[校园招聘] 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2009年招聘

步步

来自深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司的消息（网申地址：中华英才网，在线投递简历时间从2008年9月1日至宣讲会当天）：

http://campus.chinahr.com/2009/pages/mindray/jobs.asp

应届生2009求职推荐必读资料：

2009届应届生求职全程指南(08-09年度校园招聘求职必备,推荐)

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-13673-1-1.html

一、公司简介                       

　　迈瑞--中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医用诊断设备的创新领导者之一。自1991年成立以来，迈瑞始终致力于面向临床医疗设备的研发和制造，产品涵盖生命信息与支持、临床检验、数字超声、放射影像四大领域，将性能与价格完美平衡的医疗电子产品带到世界各地。时至今日，迈瑞在全球范围内的销售已扩展至140多个国家和地区。

　　迈瑞总部位于中国深圳，同时在深圳、北京、美国西雅图设立有研发中心，在中国30个主要城市以及美国、加拿大、英国、荷兰、俄罗斯、土耳其、印度、墨西哥、巴西等国家设立了子公司，在世界各地建立了强大的分销和服务网络。2006年9月迈瑞作为中国首家医疗设备企业在美国纽交所成功上市，10月获科技部批准正式挂牌成立"国家医用诊断仪器工程技术研究中心"。

　　迈瑞南京基地项目总投资1.5亿美元，占地550亩。南京基地将主要从事高科技医疗设备、临床检验试剂、配套用精密机械与零件等的研发、生产和销售。同时在该基地还将设立迈瑞全球培训中心。

　　2008年3月迈瑞宣布收购美国Datascope公司（纳斯达克上市公司）生命信息监护业务，使迈瑞成为全球该领域第三大品牌，实现跨国整合的资源，全球战略的突破。新迈瑞在全球范围内拥有约5500名员工。

　　担纲引领民族医疗设备发展之重任，迈瑞正朝着世界级优秀企业的宏伟目标跨越发展。

                                                二、薪酬福利                       

具竞争力的薪酬、人性化的福利--做一流工作，拿一流收入，享一流生活

骨干员工实行股票期权激励
完善的社会保险，商业保险
国际市场派驻海外人员享有海外补贴、家属海外探亲等待遇
丰富多彩的文体活动，篮球、羽毛球、足球、乒乓球、登山、健身......
解决深圳市、南京市户口
                                                三、培训与发展                        　　"将迈瑞办成员工的终身大学"是迈瑞创始以来所秉持的理念之一，公司致力于建设学习型组织，员工从加入迈瑞起，即可享有完善的培训与职业发展规划，在更大的发展空间内充分实现个人价值。

·迈瑞签约学生联合会
　　迈瑞每年校园招聘录用的人数在不断增加，在被录用学生正式入职之前，为更好地培养新员工，公司对已签约学生进行提前培养计划。

　　以所属城市为划分标准，迈瑞将2007年录用的各高校学生分为11个联合会，以联合会为单位开展了各种各样的培训计划，包括专业导师学术指导、团队拓展培训、读书会、文体活动、户外郊游等。

　　通过此项培训计划，提前开始新员工培养，体现了迈瑞公司对已签约应届毕业生的关注与期望，并有助于提升人才质量，发掘、锻炼后备人才。

·迈瑞新员工集训营
　 　每年迈瑞公司为新录用的应届毕业生举办为期2周的封闭集训，培训内容丰富，形式多样。

　　在培训课程设置上，主要包括企业文化、制度流程、产品知识及综合素质四方面课程，帮助毕业生尽快了解公司、融入迈瑞文化氛围，实现从校园人到企业人的角色转换，尽快成为迈瑞人。集训营致力于帮助刚刚踏入社会的应届毕业生提高适应力与抗压力，培训内容安排十分充实，从清晨的军训到课堂学习，直到晚上的讨论分享及写心得报告等各个环节，整体节奏较快。学员在公司各级管理人员的身上看到了迈瑞的企业文化特征，受到了公司优秀员工的事迹感染。

·内部培训
　　公司根据不同岗位的任职资格，制定了相应的培训课程体系，包括专业类、管理类、必修课及选修课等，通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。

　　内部培训是现行培训的主要形式，迈瑞公司致力于构建完善的内部讲师管理体系。在公司内部建立了内部讲师评聘制度，加强内部讲师的队伍建设，并通过内部讲师进行课程开发，逐步建立完善的内部课程体系。

　　为营造一个良好的学习氛围，公司还组织 "读书会"活动，读书范围广泛，员工参与积极，为公司员工提供了更多的学习交流平台。

·外部培训
　　外部培训是公司培训的重要形式，分为外聘培训与外派培训。公司根据各部门的培训需求，选择具有较高资质的外部培训供应商，实施外聘与外派培训，做到了" 请进来"与"送出去"。通过外部培训，引进优秀的外部课程，开拓了员工的视野，提高了专业能力，增强了综合素质。外部培训结束之后，通过强大的内部讲师力量，积极推动外部课程的内部化，使培训惠及更多员工。良好的培训平台促进了员工职业发展的更好更快发展。

·职业发展
　　公司实行双通道职业发展策略，即管理序列、专业序列。根据员工的不同特质和发展需要，员工在任何一条通道的发展或在两条通道上的交叉发展成为可能。



                                    

目标招聘城市宣讲会日程
以下宣讲会具体地点请随时留意网站信息。

城市 宣讲学校 日期
1 武汉 1 华中科技大学 10月9日
2 武汉大学
3 华中科技大学同济医学院 10月10日
4 武汉大学医学部
2 西安 5 西安交通大学 10月9日
6 西安电子科技大学
7 西安交通大学医学院 10月10日
8 西安外国语大学
3 成都 9 电子科技大学 10月9日
10 四川大学
11 四川大学华西医学中心 10月10日
4 哈尔滨 12 哈尔滨工业大学 10月9日
13 哈尔滨医科大学 10月10日
5 北京 14 清华大学 10月17日
15 北京理工大学
16 北京航空航天大学 10月18日
17 北京外国语大学
6 南京 18 东南大学 10月17日
19 南京航空航天大学
20 东南大学医学院 10月18日
21 南京医科大学
7 重庆 22 重庆大学 10月17日
23 重庆医科大学
24 四川外语学院 10月18日
8 长春 25 吉林大学 10月17日
26 吉林大学白求恩医学部 10月18日
9 天津 27 天津大学 10月25日
28 天津外国语学院
10 大连 29 大连理工大学 10月25日
30 大连外国语学院
11 沈阳 31 中国医科大学 10月25日
12 上海 32 上海交通大学 10月25日
33 复旦大学医学院
34 上海外国语大学
13 杭州 35 浙江大学 10月25日
14 广州 36 中山大学 11月7日
37 华南理工大学
38 中山大学医科（原中山医科大学） 11月8日
39 南方医科大学 11月8日
40 广东外语外贸大学 11月8日


    1、迈瑞的校园招聘流程是怎么样的？

  迈瑞本着"规范、高效"的原则安排校园招聘的行程，在各大城市的目标高校宣讲结束后即进行笔试、面试、签约等环节，一般在每个城市的工作时间为一周左右。详情请留意"应聘指南"和"招聘行程"。
   

              ↑Top                 2、 简历投递的时间先后是否对简历筛选有影响？简历是否网上系统自动筛选？

  简历按时间先后顺序排列，先投递先显示。所有应聘简历均由迈瑞公司用人部门相关负责人亲自筛选。
   

              ↑Top                 3、我如何知道是否获得了迈瑞公司的笔试及面试资格？

  迈瑞公司会及时以短信、邮件的方式通知参加笔试、面试的人选。
   

              ↑Top                 4、网申后，简历能否修改？应聘职位能否修改？

  简历中"目前所在城市"随时可以修改，应聘职位及其它信息在简历被筛选后不可修改。
   

              ↑Top                 5、学校所在地或当前所在地不是迈瑞公司目标招聘城市，如何应聘？

  网申时，请在"目前所在城市"项选择你可以参与笔试、面试的迈瑞目标招聘城市，否则简历将无法被筛选。
   

              ↑Top                 6、是否解决住宿？

  住宿需自行解决，但公司提供短期免费住宿作为过渡。
   

              ↑Top                 7、工作时间以及休假制度如何？

  正常工作时间为周一至周五。工作满一年以上的员工，享有一定期限的带薪假期。   
  司龄 年休假天数
1年≤司龄＜10年 5天
10年≤司龄＜20年 10天
司龄≥20年 15天
   

              ↑Top                 8、"五险"公司与个人如何分担？

  深圳标准如下：
   
  险种 缴纳标准 分担比例
养老保险 员工工资的19% 公司11%，个人8%
失业保险 深圳市上年度职工月平均工资×1%×单位员工人数×40% 全部由公司缴纳
工伤保险 员工工资的0.5% 全部由公司缴纳
基本医疗 员工工资的8.5％ 公司6.5%，个人2%
生育保险 员工工资的0.5% 全部由公司缴纳
   
  其他地区以当地法规为准。
   

              ↑Top                 9、劳动合同签订的服务期限是几年？

  三年。
   

              ↑Top                 10、是否可以根据个人意愿选择深圳户口或南京户口？能否解决其它户口？

  签约南京迈瑞职位的，可选择落户南京或自行解决；签约其它职位的，可选择落户深圳或自行解决。
   

              ↑Top                 11、毕业前是否接受实习申请？

  对于已签约学生，根据公司的具体需求决定是否接收实习申请。2008年有部分签约学生到公司实习。
   

              ↑Top                 12、协议签订后违约如何处理？

  在毕业生到公司报到前，凡是考取硕士、博士、博士后、公务员及出国的毕业生，凭学校录取通知书或公务员录取证明材料或出国留学证明材料，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议可解除，无需承担违约责任。

由于其它原因需解除三方协议者，必须先征得学校同意，由学校出面与公司协商，方可解除，违约金按三方协议书约定支付。违约手续统一在2009年4月1日以后才能办理，签约时请慎重考虑。